Devenir manager , lors d'une évolution en interne dans son entreprise peut succiter des émotions très variées.
Entre la fierté d'évoluer, la perspective d'un salaire plus attractif, on en oublie parfois que le métier de manager c'est avant tout manager de l'humain et 80% des compétences pour réussir dans le métier sont des compétences relationnelles et personnelles .
Etre un bon technicien dans son domaine ne présage pas de devenir un bon manager si les compétences en communication ne sont pas au rendez-vous.
Il convient donc d'accompagner les collaborateurs sur ce volet afin de leur donner toutes les chances de réussir dans leur nouvelles fonctions.
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